Стереотипы про украинцев, Олег ХУХЛАЕВ. "Всего лишь стереотипы". "Актуальные комментарии"
Автор фото, BBC Sport. Недостаточная изученность этого вопроса составляет проблему данного исследования. Согласно данным ЦИК по состоянию на 20 октября года, формируя партийные списки, ведущие партии в основном придерживались этой нормы. В рейтинге этой организации поляки занимают 7! Часть из них подтверждаются на практике, но это, наверняка, нe стандарт.
И в нашей стране — например, между жителями центральной России и, скажем, якутами. В небольшой Голландии внутристрановые различия по любым ценностям гораздо больше, чем различия в среднем по странам всего мира. И существование национальных культурных особенностей никоим образом не говорит и не доказывает, что украинцы лучше или хуже других национальностей. Национальные особенности — это некоторый тренд, но в рамках этого тренда есть гигантская вариативность.
Это то, что накладывает определенный отпечаток в том числе на повседневное взаимодействие. Это часто исследуемая тема в научном мире.
Государственности Украины двадцать лет. С точки зрения социальных изменений — это не срок.
Все наши страны — это части бывшей большой страны Советского Союза. Объективно, у всех у нас идет новое нациестроительство, которое было начато в году. И для построения нового национального государства, пускай на обломках старых вещей и прочего, двадцать лет — это начало пути.
Где-то это начало пути проходило проще, и при всей сложности России в стране объективно много ресурсов и богатый опыт. У нас не было нациестроительства в понимании современной политологии — сначала была Российская империя, потом Советский Союз, — но в общем и целом было нечто сквозное, преемственное в государственности. Украинская ситуация потенциально безумно сложна: это сочетание очень разных территорий с разным представлением о прошлом, о прошлой истории. Один из ключевых моментов, которые скрепляют современные нации под нациями я имею в виду жителей национального государства, а не этническую общность , — это представление об общей истории, о том, что есть что-то объединяющее нас, и что мы примерно одинаково относимся к осевым вопросам.
Украинская проблема не столько в том, что люди разные, сколько в совершенно разных представлениях о некоторой исторической памяти, о прошлом. К сожалению, за эти двадцать лет украинцам не удалось договориться. И сомнительно, что было много попыток. При этом стоит упомянуть, что поляки очень болезненно воспринимают упреки в лени. Нас считают одной из самых трудолюбивых наций, поэтому не стоит поднимать эту тему даже в шутках.
Не станем скрывать, что такое все ещё иногда происходит. Тем не менее, нынешняя ситуация абсолютно отличается от той, которую можно было наблюдать во времена Польcкой Народной Республики.
Работники на стройках обязаны соблюдать строгие нормы безопасности. Многие работодатели лично контролируют трезвость работников. Если кто-то приезжает на работу в Польшу с мыслью о том, чтобы устроится на стройку и половину рабочего дня будет проводить с пивом в руках, он глубоко ошибается. Теоретически цифра не большая, а на практике более миллиона людей остаются без работы. В связи с этим, нельзя утверждать, что каждый, кто приедет из Украины в Польшу, сразу найдет рабочее место.
Стереотип, который гласит, что в Польше нет безработицы, накаляет ситуацию в таких отраслях, как строительство, где на самом деле не хватает рабочих рук. Если Вы все-таки ищете работу офисную или в целом умственную, Вам будет намного сложнее устроиться на высокооплачиваемую должность. Тем не менее, нельзя обобщать и утверждать, что поляки не любят украинцев или представителей других национальностей.
Конечно, бывают случаи явной неприязни или даже враждебности по отношению приезжих с Востока, но это происходит во всем мире, и Польша в этом отношении не является исключением. С другой стороны, по данным Государственной инспекции труда в Польше, эксплуатация — не такое уж и распространенное явление в Польше.
Бывают случаи, когда работников обманывают, но этого можно избежать еще на этапе поиска работы.
В одной из наших статей Вы найдете несколько советов для украинцев, желающих работать на стройке в Польше. Это всего лишь несколько стереотипов о работе в Польше. Часть из них подтверждаются на практике, но это, наверняка, нe стандарт. В Польше достаточно цивилизованный рынок труда, и, хотя до таких рынков, как британский или немецкий, ему еще далеко, из года в год ситуация работников улучшается.
В указанном исследовании на основе данных Международной организации труда было выделено два главных препятствия к реализации экономического потенциала женщин.
Женщины или не готовы измеряется уровнем грамотности и уровнем получения среднего образования или не в состоянии раскрыть свой экономический потенциал из-за социальных и экономических барьеров устоявшиеся гендерные стереотипы, неравные возможности доступа к рынку труда, неравенство заработной платы и т.
Исследование показало, что к году количество женщин в возрасте от 20 до 65 лет, которые не готовы или не в состоянии внести свой вклад в экономическое развитие собственной страны, достигнет 1 миллиарда человек если не принимать во внимание женскую часть населения Китая и Индии, этот показатель будет равен млн.
Для Украины такие расчеты не проводились, но если взглянуть на ее место в рейтинге индекса Третьего миллиарда, который показывает, насколько эффективно страны расширяют возможности женщин как экономических агентов табл. Эффективность внедрения гендерного равенства в различных сферах рассматривается в ряде исследований.
Стоит обратить внимание также на то, что сегодня многие страны сталкиваются с «дефицитом талантов», который провоцирует проблемы с заполнением рабочих мест. К году дефицит работников в возрасте от 15 до 65 лет в Европе может достичь 24 млн человек. Повышение доли женщин в рабочей силе может сократить этот разрыв до 3 млн. Анализируя ситуацию в Украине, можно утверждать, что проблема гендерного неравенства присутствует практически во всех сферах. Для примера рассмотрим структуру Верховной Рады Украины.
Несмотря на положительную тенденцию, этого недостаточно. Еще в г. Но этот показатель оказался для Украины недосягаемым.
Причинами недостаточного прогресса в увеличении доли женщин среди членов Верховной Рады можно назвать: низкий социальный статус женщин, экономическую зависимость от мужчин, отсутствие центров по политическому образованию населения, влияние стереотипа «политика — мужское дело». Доля женщин в национальных парламентах Европы в г. Популярным механизмом увеличения доли женщин в парламенте во многих странах мира является установление квот.
В Украине, согласно финальному отчету по гендерному мониторингу на местных выборах год а, мы можем наблюдать положительные сдвиги в этой сфере. Согласно данным ЦИК по состоянию на 20 октября года, формируя партийные списки, ведущие партии в основном придерживались этой нормы.
Однако в законодательном аспекте есть над чем работать — сегодня эта норма носит неимперативный характер, то есть не является основанием для отказа в допущении партии к выборам.
Это стало одной из причин того, что на парламентских выборах 20 из 29 партий не выполнили требований по квотам. Для еще одного подтверждения гендерного неравенства на высших уровнях управления в Украине нами было исследовано соотношение женщин и мужчин на должностях ректоров и проректоров отечественных университетов рис.
В выборку попали крупнейших высших учебных заведений 4-го уровня аккредитации. Структура мужчин и женщин на должностях ректоров и проректоров у ВУЗах Украины в В г. Всеукраинской организацией «Женский консорциум Украины» и Киевским институтом гендерных исследований было проведено исследование , целью которого стало определить проблемы, с которыми сталкиваются женщины в карьере.
